Интервю с Георги Кръстев

Анализ на инвестициите, пазара на труда и ръста на заплатите в определени сектори

Г-н Кръстев, бихте ли споделили с нас, какво е най-важното в сферата в която работите през отиващата си 2021 година?

 

2021 беше доста динамична година въпреки затрудненията с извънредната епидемична обстановка в която се намираме. На всички нас в областта на Човешките ресурси и Подбора на кадри ни направи голямо впечатление, че има индустрии, в които компаниите отбелязаха значителен ръст на приходи и увеличение на персонала. Българската Аутсорсинг компанията Pontica Solutions увеличи броя на служителите си от 250 на 600 и отвори офис в Полша. От друга страна втората по-големина частна банка в Германия и една от най-големите Commerzbank отвори IT-hub в София и назначи 150 ИТ специалиста, като се планира от тях до края на 2022 да станат 400. Забелязва се, че и българските компании съумяват умело да се справят с конкуренцията. Accenture закупиха компанията AIG в рамките на последните няколко години те закупиха 200 компании, което също ги причислява към един от най-големите инвеститори на пазара. Dekra Arbeit отвори нов офис в Пловдив чрез които гарантира обслужването в областта на посредническата дейност по подбора на кадри за цялата индустриална зона Тракия. Значителен ръст отчете и компанията Foris Europe които чрез приложението им Crypto.com гарантират свобода на трейдърите и инвеститорите в областта на крипто валути. Те обявиха, че новата година за тях ще стартира с проект предвиждащ да отвори 2000 нови работни места на територията на София.

 

Как се отразява обстановката на бизнеса в момента?

 

Фармацевтичните компании като Huvepharma на братя Домусчиеви отбелязва значително присъствие в топ 6 фармацевтичните компании на света, както и „Биовет“ АД се позиционират в световната рамка на фарма индустрията. IQUVIA и Pfizer се позиционираха стабилно на пазара и редица други фарма компании предлагащи ваксинация. Заплатите във фарма индустрията се вдигаха значително и се отвориха много нови работни места и позиции благодарение на които имаме и до 25% ръст на заплатите. ИТ секторът не остана на никой длъжен и тази година, наблюдаваме значително увеличение на заплатите там, особено в компаниите, Proxiad, VMware, SAP, Visteon и много други. Аутсорсинг центровете, както и центровете за споделени услуги в компаниите HCL Technology която закупи C3i и Xerox дадоха старт стабилен старт и тази година. Заплатите с различни езици достигнаха до 2500 лева нето. Създадоха се страхотни инициативи и се вдигна нивото на заплащане от редица компании които въведоха опция за работа изцяло от вкъщи. Компанията ServiceSource освободи два от офис етажите си и мина изцяло на дистанционна работа, но и вдигнаха значително заплатите. Concentrix които закупиха Covergys разкриха значителен брой нови работни места, но и Modis отчетоха един добър старт в Пловдив и за тази година.