Община Пазарджик обяви конкурс за длъжността началник отдел на „Архитектура и инвестиционно проектиране” в дирекция „Архитектура и териториално устройство“. Кандидатите могат да подават заявления за участие в конкурса до 22 януари.
От кандидатите се очаква да имат диплом за завършено висше техническо образование в сферата на архитектурата, строителството и геодезия, както и минимален опит от три години. Начинът за провеждане на конкурса: решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю – събеседване.
Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са публикувани на страницата на Община Пазарджик – www.pazardzhik.bg
Документите следва да бъдат подадени лично или чрез пълномощник /оригинал на нотариално заверено пълномощно/ в деловодството на Община Пазарджик, като преди това се представят за цялостното им комплектоване и запознаване с длъжностната характеристика и нормативните документи, които трябва да се ползват при подготовката за конкурса в „Човешки ресурси”, стая 302, етаж 3 на Община Пазарджик в срок до 22.01.2023 год. включително.
Съгласно чл. 17, ал. 6 от НПКПМДС, документите може да се подават по електронен път чрез електронна поща secretary@pazardjik.bg , като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Документи, подадени на електронната поща без квалифициран електронен подпис, няма да се разглеждат от конкурсната комисия.
Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:
*На основание чл. 14, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служител.
Цел на длъжността – Организира, контролира и координира работата на отдела за постигане целите на общинското ръководство в политиката за подобряване архитектурния облик и градската среда на територията на Община Пазарджик и прилежащите кметства.
Области на дейност на длъжността – Архитектурата и градската среда на територията на Община Пазарджик и прилежащите кметства.
Начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на администрацията:
Наименование на длъжностите по КДА – Ръководно ниво 7Б;
Длъжностно ниво по КДА – 7;
Ниво на основната месечна заплата – 16;
Минимален и максимален размер на основната месечна заплата определена за длъжността в степен първа на съответното длъжностно ниво – от 933 лв. до 2000 лв.
Индивидуалния размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Община Пазарджик.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година – в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Телефон за справки : 034/402 257 в отдел ПО – “Човешки ресурси”, дирекция ПО към Община Пазарджик.
