ОБЯВЛЕНИЕ за конкурс за „съдебен помощник“
АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК със заповед № РД-08-РД-08- 133/07.08.2024 г. на председателя на съда обявява КОНКУРС за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „СЪДЕБЕН ПОМОЩНИК” при условията на чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда – за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа.
1. Описание на длъжността: Съдебният помощник е съдебен служител с юридическо образование, който подпомага административния ръководител, заместника му и съдиите в тяхната работа; извършва проверка по редовността и допустимостта на жалбите, протестите и молбите за отмяна, следи за спазване на законоустановените срокове, изготвя проекти на съдебни актове; проучва, анализира и обобщава правната доктрина и съдебната практика по конкретни въпроси; изготвя доклади и становища по правни въпроси; изпълнява и други задачи, възложени от ръководството на съда.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за
заемане на длъжността „съдебен помощник“:
2.1. За съдебен помощник се назначава лице, което: има само българско гражданство; е навършило пълнолетие; има висше образование по специалността „Право“; е преминало стажа, определен в Закона за съдебната власт и е придобило юридическа правоспособност; притежава необходимите нравствени и професионални качества, съответстващи на Кодекса за етично
поведение на българските магистрати; не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията; не е дисциплинарно освободено от длъжност изборен член на Висшия съдебен съвет за накърняване престижа на съдебната власт; не страда от психическо заболяване; не е поставено под запрещение; не е лишено по съответен ред от
правото да заема определена длъжност.
2.2. За съдебен помощник се назначава лице, за което не са налице обстоятелствата по чл.
340а, ал. 2 от ЗСВ. При възникване на трудовото правоотношение кандидатът, спечелил
конкурса, подписва декларация за обстоятелствата по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ.
3. Специфични изисквания за заемане на длъжността: отлични познания по административноправни науки, общата нормативна уредба на съдебната власт и работата на съдебната администрация – ЗСВ, ПАС, Етичен кодекс на съдебните служители и др.; отлични познания по европейско право; отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация; умения за прилагане на правни познания при изготвяне на проекти на съдебни актове, на становища по писма и сигнали по правни въпроси и др.; умения за логическо анализиране, обработване и представяне на информация; компютърна грамотност – MS Office
(Word, Excel), Internet, работа c електронна поща и със стандартна офис техника; отлични умения за работа с правно-информационни системи; комуникативност, висока степен на организираност, умения за работа в екип и мотивация за работа в съдебната система; способност за работа под напрежение; владеенето на английски или френски език е предимство
/ удостоверява се с документ за ниво на езикова компетенция не по-ниско от В1/.
4. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите: Конкурсът се провежда на три етапа, както следва:
– първи етап: „Подбор по документи“ – разглеждане и допускане до участие във втория
етап от конкурса на кандидатите, представили в срок всички необходими документи по т. 5 от
обявлението, които да удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания,
предвидени за заемане на обявената длъжност. Комисията, назначена със заповед на
председателя на съда за провеждане на конкурса, установява съдимостта на
кандидатите по служебен път.
– втори етап: „Писмен изпит“ – решаване на административноправен казус. Методиката за
провеждане и оценяване на този етап се изготвя от комисията, провеждаща конкурса и се
оповестява предварително.
трети етап: „Устен изпит и събеседване“ – върху въпроси от конспект по
административноправни науки и организация на работата в съдилищата, който се публикува на
интернет страницата на съда и е на разположение на кандидатите в служба „Регистратура“.
Извършва се преценка и на личностните качества, умения и способности на кандидатите, във
връзка с изискванията за обявената длъжност.
До участие в третия етап се допускат само кандидатите, получили оценка на писмения изпит не по-ниска от много добър 4,50.
Всеки член на комисията поставя оценка на кандидата по шестобалната система, до
втория знак след десетичната запетая, като оценката на комисията е средноаритметична от
оценките на членовете й.
Крайната оценка на кандидатите се изчислява като средноаритметична от оценките от
втори и трети етап. При равни оценки предимство имат кандидатите, получили по-висока
оценка на втори етап, а при равенство се класира кандидатът, получил по-висока оценка на
държавния изпит по публичноправни науки. При равенство по горните показатели, се класира
кандидатът с по-висока оценка от дипломата за висше юридическо образование.
Комисията оформя протокол с резултатите от проведения конкурс и класира успешно
издържалите кандидати. Трудовото правоотношение възниква с кандидата, класиран на първо място в конкурса.
5. Необходими документи за участие в конкурса:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в
конкурса (по образец), към което прилагат:
автобиография – тип CV; мотивационно писмо;декларация по чл. 162 от ЗСВ (по образец);декларация по чл. 340а, ал.1 (по
образец);копие от диплома за завършено виеше образование по специалността „Право“ – в цялост, ведно с приложенията към нея;копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност;медицинско свидетелство за работа – в оригинал;медицинско свидетелство, че лицето не страда от психическо заболяване и не се води на учет – в оригинал;копия от
документи, удостоверяващи продължителност на трудов стаж и придобит професионален опит – при наличие на такъв;нотариално заверено пълномощно,ако документите се подават чрез пълномощник – в оригинал;кандидатите могат да подават и други документи, доказващи квалификации и умения, свързани с обявената длъжност. Представените копия на документи следва да бъдат саморъчно заверени от кандидатите с гриф „Вярно е оригинала“.
6. Място и срок за подаване на документите: подават се лично или чрез
пълномощник (с нотариално заверено пълномощно) на адрес: Административен съд –
Пазарджик, гр. Пазарджик, ул. „Константин Величков” № 20, ет. 5, служба „Регистратура”,
всеки работен ден от 9,00 часа до 17,00 часа. Краен срок за приемане на документите за
участие в конкурса – един месец, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата в
централен или местен ежедневник.
7. Всички съобщения и информация, свързани с конкурса, се обявяват на интернет
страницата на Административен съд – Пазарджик – httns://pazardzhik- adms.iustice.bg/ и на
таблото за обявления в Административен съд – Пазарджик.
Обявлението за конкурса да се публикува в един централен или местен ежедневник, на
интернет страницата на съда и да се постави на таблото за обявления на Административен съд –
Пазарджик.
Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати за обявената длъжност да се
обявят на интернет страницата на Административен съд – Пазарджик и на таблото за обявления
в Административен съд – Пазарджик не по-късно от 7 дни след изтичане срока за подаване на
заявленията за участие в конкурса.
Образците на заявлението за участие в конкурса, декларациите, длъжностната
характеристика и конспектът по административноправни науки и организацията на работата в
съдилища да се публикуват на интернет страницата на Административен съд – Пазарджик и да
се предоставят на разположение на кандидатите на място в съда – служба „Регистратура“.
8. Минимален размер на основната заплата за длъжността „съдебен помощник“ – 70 на сто от основното възнаграждение за най-ниската съдийска длъжност и 75 лв за възнаграждение за V ранг.
Лице за контакти и допълнителна информация: съдебен администратор, тел.: 034/407211.
Забележка: Обявлението е публикувано в централния ежедневник вестник „Телеграф“ на осми август.
