Срещата започна с прожекция на филм, посветен на приемната грижа в Пазарджик. Личната история на приемни родители, представена във филма, развълнува участниците и докосна сърцата им, като постави във фокуса човешката страна на приемното родителство, неговите предизвикателства и отговорности.
„Всяко дете има нужда от прегръдка и от любов, иска ми се да Ви се поклоня и безкрайно Ви благодаря за отдадеността Ви и големите Ви сърца“. С тези думи заместник- министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска се обърна към двете жени – приемни родители – Мария Бойкова и Садимка Йорданова, които се включиха в дискусията.
За приемната грижа трябва да говорим като за устойчива услуга, а приемните родители трябва да усещат подкрепата на държавата. До момента в страната 1416 деца са настанени в приемни семейства, но цифрите не са важни, важна е грижата, подчерта Надя Клисурска. „Аз съм тук, за да чуя всички проблеми, предложения и възможни решения“, посочи още заместник-министърът на труда и социалната политика.
Трябва да работим повече върху популяризирането на приемната грижа, каза заместник областният управител на Пазарджик Гергана Божкова. Тя подчерта, че е важно да се помисли в тази посока и да се работи върху това повече хора да бъдат докоснати от нуждата от грижа за тези деца. Заместник областният управител благодари на приемните родители за всеотдайността в грижата за децата без семейства и изрази възхищението си за любовта, която дават на децата, които имат нужда от грижа и внимание.
Заместник-кметът на община Пазарджик Гергана Ичева, която е и пряк ръководител на социалната услуга „Приемна грижа“ в областта, обърна внимание върху необходимостта от допълнителна работа със семействата за приемане на деца с увреждания.
Според директора на Регионалната дирекция“Социално подпомагане“ в Пазарджик Цветелина Арапова- Чавдарова основните предизвикателства пред приемните родители остават намирането на баланс между приемните и биологичните деца в семейството, преодоляването на недоверието при реинтеграцията на децата в биологична среда, както и справянето с емоционалното изтощение и поведенческите особености на порастващите деца.
Пред участниците в конференцията директорът на Дирекция „Социално подпомагане“- Пазарджик Радка Кежева говори за готовността на всички социални работници да откликват във всеки момент от денонощието на сигнали за деца, нуждаещи се от закрила.
Светлана Стаменова, експерт по приемна грижа в Община Пазарджик, акцентира върху стремежа приемните семейства да бъдат с двама родители – майка и баща, което подпомага изграждането на ценностна система у децата. Тя сподели също, че най-голяма трудност е обучението за раздялата с приетото дете.
В разговора се включи и архиерейският наместник на Пазарджик иконом Боян Кочев, който изрази подкрепа към каузата и хората, които отварят сърцата и домовете си за децата, лишени от родителска грижа. По думите му домашното огнище възпитава децата по най-добрия начин.
Заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурка посочи в заключение, че целта на дискусиите е приемната грижа да стигне до повече хора, които да отворят сърцата си за деца, останали без родителска грижа. По думите ѝ в резултат на тези разговори е необходимо да се работи за подобряване на нормативната уредба и на подкрепящата грижа за приемните семейства.
В Пазарджишка област са утвърдени 85 професионални приемни семейства, като към момента 68 от тях полагат грижи за общо 80 деца.
Чрез поредица от срещи в националните пресклубове на БТА в цялата страна инициативата „Приеми ме“ цели да популяризира приемната грижа, да представи личните истории и опита на приемните родители и да насърчи повече семейства да научат как могат да помогнат на деца, нуждаещи се от грижа и подкрепа.
Инициативата „Приеми ме“ е част от проекта „Повишаване на капацитета на служителите на Агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизирането на системите за социална закрила“ – Компонент 1, насочен към развитието на приемната грижа в България и повишаване на капацитета на ангажираните с нея социални работници, общински служители и приемни родители. Проектът се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс.
Цялата пресконференция – ТУК
